エリィ社会保険労務士事務所

令和3年1月から看護休暇・介護休暇の時間単位取得の施行があります。
法改正にあわせて就業規則の見直しをしませんか？

先日お伺いした企業では、すでに時間単位で取得しているとのこと。

しかし就業規則には、定めていないという状況でした。

従業員でも慣習をしっている従業員は利用し、
知らない従業員は利用できない。

そのような労務環境になっているようです。

良かれと思っていたことが、実は一部の従業員からは不満の種になっていました。

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