仙台市 社労士 社会 就業規則 人事 評価 制度 給与 社保 雇用 手続 
ご挨拶

仕事が楽しいと思える環境づくりのお手伝いを理念にしています

 宮城県仙台市で社労士事務所を開業しています。

 当事務所は、「同一労働同一賃金」の考え方を基礎として、職務内容に応じた人事評価制度を取り入れた「就業規則や賃金規程・退職金規程」のご提案をさせていただいています。評価基準を示すことで、会社の戦略を社員に伝えるツールとなり、また社員の能力やモチベーションの向上、そしてキャリアアップの指針になります。

 また定年を迎え継続雇用をする上で、雇用管理整備のお手伝いをいたします。
シニア世代が意欲や能力に応じ、適正な配置や処遇、体力などを考慮した労働時間の設定を採り入れた、「シニア人事評価制度」を構築いたします。詳細はサービス内容をご覧ください。

 会社が目指す、成長して欲しい人財への育成や、シニア世代が有する技能やご経験を「若年社員へ伝承すること」を目的とするペア就労を導入することで、社員が成長し、持続的な企業の成長へと繋げましょう。


  また企業様に適した助成金活用方法をご提案できるように、ともに制度を整えていきましょう。

 入退社に関わる雇用保険、社会保険の手続きや総務系アウトソーシングも承ります。
 専門家による適正な残業代の算出を行うことで安心していただけます。

 勤怠管理システム・給与システムを連動することで、今まで給与計算に費やしてきた時間や人件費の大幅削減を可能にいたします。

 出勤簿は賃金を支払うための大切な帳簿です。
適正な出勤簿、賃金台帳、有給休暇管理簿などを効率的に作業するためにシステム化をお勧めしています。不安に感じていたシステム運用や労務管理を当事務所が安心へと導けるようにサポートいたします。


 社労士認証制度とは、労務コンプライアンスに取組む企業を認証いたします。全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、2020年4月より取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を始めました。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。
安心企業の情報や信頼性を高める情報をワンストップで掲載し、企業PRに活用いただける制度を目指しています。
また、今後、求職者の企業選びの参考になるサイトを目指しており、企業のリクルートのバックアップをしていきたいと考えています。

詳細は下記をクリックください。


どうぞ、ご相談ください。

 
 


雇用調整助成金 キャリアアップ 助成金 働き方改革 休業支援金 コロナ パソコン購入費用 宮城県
お知らせ【新型コロナ関連】

2020/10/27仙台市感染防止対策奨励金について
2020/10/27名取市雇用調整助成金申請等支援補助金について
2020/08/17亘理町 『新型コロナウイルス感染症対策雇用維持支援金』のご案内
2020/07/31NEW!! 宮城県 IT企業テレワーク導入・人材育成支援事業補助金
2020/07/16宮城県 雇用維持維持交付金 雇用調整助成金 上乗せ助成のお知らせ
2020/07/15宮城県 正社員雇用奨励金のご案内
2020/07/13新型コロナウイルス感染症関連 家賃支援給付金に関するお知らせ
2020/07/10新型コロナウイルスの影響により自己都合離職された方は、給付制限を適用しないこととしました
2020/07/08失業等給付の受給資格を得るために必要な 「被保険者期間」の算定方法が変わります
2020/07/07新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金のご案内

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc  shoshiki151.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーや契約社員の労働条件通知書をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例2020/10/27
新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長2020/10/20
新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の期間延長等2020/10/13
公表された長時間労働が疑われる事業場への監督指導の結果2020/10/06
書類送検など厳しい対応が取られる労災かくし2020/09/29

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旬の特集
旬の特集

   

 育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。そこで今回は、改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正や年末調整の電子化によって様々な変更点がありますので、まずは総務担当者でしっかりと理解したうえで、従業員の方へわかりやすく説明しておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
休日
雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります
2021年3月1日から障害者の法定雇用率が、民間企業の場合2.2%から2.3%へと引上げになることを案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年10月
nlb1465.pdf
お問合せ
エリィ社会保険労務士事務所
〒982-0841
宮城県仙台市太白区向山
4丁目14番18号
TEL:090-6683-1081
FAX:050-1354-2665