雇用調整助成金 キャリアアップ 助成金 働き方改革 休業支援金 コロナ パソコン購入費用 宮城県
お知らせ【新型コロナ関連】

2021/01/193次募集が開始!! 新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース概要
2021/01/04☆彡 新型コロナの標準報酬月額の特例改定 2021年3月までに更に延長! ☆彡
2020/12/15新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク有効活用
2020/12/04働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)突然の終了
2020/11/07働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)
2020/10/27名取市雇用調整助成金申請等支援補助金について
2020/08/17亘理町 『新型コロナウイルス感染症対策雇用維持支援金』のご案内
2020/07/31NEW!! 宮城県 IT企業テレワーク導入・人材育成支援事業補助金
2020/07/16宮城県 雇用維持維持交付金 雇用調整助成金 上乗せ助成のお知らせ
2020/07/15宮城県 正社員雇用奨励金のご案内

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お知らせ2
お知らせ

在宅勤務に係る費用負担について国税庁が指針を発表しました2021/01/16
2021年の祝日 オリンピック開催に合わせて移動に2020/12/20
就業規則の見直しはされていますか?2020/12/04
お忘れではないですか? 老齢年金の請求2020/09/17
求人のご案内です2020/09/03

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仙台市 社労士 社会 就業規則 人事 評価 制度 給与 社保 雇用 手続 
ご挨拶

仕事が楽しいと思える環境づくりのお手伝いを理念にしています

 宮城県仙台市で社労士事務所を開業しています。

 当事務所は、「同一労働同一賃金」の考え方を基礎として、職務内容に応じた人事評価制度を取り入れた「就業規則や賃金規程・退職金規程」のご提案をさせていただいています。評価基準を示すことで、会社の戦略を社員に伝えるツールとなり、また社員の能力やモチベーションの向上、そしてキャリアアップの指針になります。

 また定年を迎え継続雇用をする上で、雇用管理整備のお手伝いをいたします。
シニア世代が意欲や能力に応じ、適正な配置や処遇、体力などを考慮した労働時間の設定を採り入れた、「シニア人事評価制度」を構築いたします。詳細はサービス内容をご覧ください。

 会社が目指す、成長して欲しい人財への育成や、シニア世代が有する技能やご経験を「若年社員へ伝承すること」を目的とするペア就労を導入することで、社員が成長し、持続的な企業の成長へと繋げましょう。


  また企業様に適した助成金活用方法をご提案できるように、ともに制度を整えていきましょう。

 入退社に関わる雇用保険、社会保険の手続きや総務系アウトソーシングも承ります。
 専門家による適正な残業代の算出を行うことで安心していただけます。

 勤怠管理システム・給与システムを連動することで、今まで給与計算に費やしてきた時間や人件費の大幅削減を可能にいたします。

 出勤簿は賃金を支払うための大切な帳簿です。
適正な出勤簿、賃金台帳、有給休暇管理簿などを効率的に作業するためにシステム化をお勧めしています。不安に感じていたシステム運用や労務管理を当事務所が安心へと導けるようにサポートいたします。


 社労士認証制度とは、労務コンプライアンスに取組む企業を認証いたします。全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、2020年4月より取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を始めました。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。
安心企業の情報や信頼性を高める情報をワンストップで掲載し、企業PRに活用いただける制度を目指しています。
また、今後、求職者の企業選びの参考になるサイトを目指しており、企業のリクルートのバックアップをしていきたいと考えています。

詳細は下記をクリックください。


どうぞ、ご相談ください。

 
 


ブログ2
お知らせ

2021/01/16
在宅勤務に係る費用負担について国税庁が指針を発表しました
国税庁は、1月15日テレワーク拡大に対応した課税指針を発表しました。

電話料金やインターネット接続に係る通信料、電気料金に係る費用を
会社が従業員へ支給した場合の
源泉所得税非課税枠として、計算方法が掲載されています。



在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
退職証明書
従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。
shoshiki093.doc  shoshiki093.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、歩合給制における割増賃金の計算方法についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト2021/01/19
在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金(仮称)2021/01/12
企業の年間休日数は平均109.9日に増加2021/01/05
年5日の年休取得義務化と押さえておきたい個別事例2020/12/29
多くの従業員を解雇等するときに必要な届出2020/12/22

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旬の特集
旬の特集

   

 人事労務に関する法令の中で、労働者数により制度の適用が分かれるものがありますが、「常時使用する労働者」や「常用労働者」というように法令で表現が分かれていることがあります。今回は、これらの定義について代表的なものをとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 本格的な冬の到来で、かぜやインフルエンザが流行する時期になってきました。今年は新型コロナウイルス感染症への対策も必要です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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休憩時間
労働者が使用者の指揮命令から解放され、自由に利用できる時間のことをいう。使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては45分以上を、8時間を超える場合には60分以上を労働時間の途中に与える必要がある。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2021年4月〜36協定届が新しくなります
労働基準法施行規則が改正され、36協定届における押印・署名の廃止と、36協定の協定当事者に関するチェックボックスの新設されたことを周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年12月
nlb1468.pdf
お問合せ
エリィ社会保険労務士事務所
〒982-0841
宮城県仙台市太白区向山
4丁目14番18号
TEL:090-6683-1081
FAX:050-1354-2665