お知らせ2
お知らせ

働き方改革推進支援助成金のお知らせです2021/04/15
令和3年度 雇用・労働分野の助成金の案内です2021/04/02
労働新聞3月15日号の社労士プラザに掲載2021/03/13
在宅勤務に係る費用負担について国税庁が指針を発表しました2021/01/16
2021年の祝日 オリンピック開催に合わせて移動に2020/12/20

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雇用調整助成金 キャリアアップ 助成金 働き方改革 休業支援金 コロナ パソコン購入費用 宮城県
お知らせ【新型コロナ関連】

2021/04/09まん延防止等重点措置に係る 雇用調整助成金の特例について
2021/01/193次募集が開始!! 新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース概要
2021/01/04☆彡 新型コロナの標準報酬月額の特例改定 2021年3月までに更に延長! ☆彡
2020/12/15新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク有効活用
2020/12/04働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)突然の終了
2020/11/07働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)
2020/08/17亘理町 『新型コロナウイルス感染症対策雇用維持支援金』のご案内
2020/07/31NEW!! 宮城県 IT企業テレワーク導入・人材育成支援事業補助金
2020/07/16宮城県 雇用維持維持交付金 雇用調整助成金 上乗せ助成のお知らせ
2020/07/15宮城県 正社員雇用奨励金のご案内

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仙台市 社労士 社会 就業規則 人事 評価 制度 給与 社保 雇用 手続 
ご挨拶

仕事が楽しいと思える環境づくりのお手伝いを理念にしています

 宮城県仙台市で社労士事務所を開業しています。

 当事務所は、「同一労働同一賃金」の考え方を基礎として、職務内容に応じた人事評価制度を取り入れた「就業規則や賃金規程・退職金規程」のご提案をさせていただいています。評価基準を示すことで、会社の戦略を社員に伝えるツールとなり、また社員の能力やモチベーションの向上、そしてキャリアアップの指針になります。

 また定年を迎え継続雇用をする上で、雇用管理整備のお手伝いをいたします。
シニア世代が意欲や能力に応じ、適正な配置や処遇、体力などを考慮した労働時間の設定を採り入れた、「シニア人事評価制度」を構築いたします。詳細はサービス内容をご覧ください。

 会社が目指す、成長して欲しい人財への育成や、シニア世代が有する技能やご経験を「若年社員へ伝承すること」を目的とするペア就労を導入することで、社員が成長し、持続的な企業の成長へと繋げましょう。


  また企業様に適した助成金活用方法をご提案できるように、ともに制度を整えていきましょう。

 入退社に関わる雇用保険、社会保険の手続きや総務系アウトソーシングも承ります。
 専門家による適正な残業代の算出を行うことで安心していただけます。

 勤怠管理システム・給与システムを連動することで、今まで給与計算に費やしてきた時間や人件費の大幅削減を可能にいたします。

 出勤簿は賃金を支払うための大切な帳簿です。
適正な出勤簿、賃金台帳、有給休暇管理簿などを効率的に作業するためにシステム化をお勧めしています。不安に感じていたシステム運用や労務管理を当事務所が安心へと導けるようにサポートいたします。


 社労士認証制度とは、労務コンプライアンスに取組む企業を認証いたします。全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、2020年4月より取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を始めました。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。
安心企業の情報や信頼性を高める情報をワンストップで掲載し、企業PRに活用いただける制度を目指しています。
また、今後、求職者の企業選びの参考になるサイトを目指しており、企業のリクルートのバックアップをしていきたいと考えています。

詳細は下記をクリックください。


どうぞ、ご相談ください。

 
 


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お知らせ

2021/04/15
働き方改革推進支援助成金のお知らせです

令和3年度
働き方改革推進支援助成金 労働時間短縮・年休促進支援コース
のご案内です。
昨年度、活用せた助成金が今年度も要綱が発表されました。
目的は、労働時間管理の適正化や年次有給休暇の取得促進に関連する機器の導入費用やソフトウェアの導入費用などの一部(3/4もしくは4/5)を助成するものです。

勤怠管理システムなど導入ご希望の方はぜひご相談ください。

働き方改革推進支援助成金

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
新入社員諸事項届出書
新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。
shoshiki014.doc  shoshiki014.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、介護休業の取得要件についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

引下げとなる2021年度の年金額と脱退一時金の制度変更2021/04/13
障害者納付金制度の対象企業と新型コロナの影響等で休業した場合の取扱い2021/04/06
確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い2021/03/30
2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金2021/03/23
2021年4月から義務化される中途採用比率の公表2021/03/16

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旬の特集
旬の特集

   

 今後、社会保険の被保険者となる従業員の範囲が段階的に拡大されます。そこで今回の特集では、社会保険の適用拡大のスケジュールと被保険者となる要件等についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和3年度 雇用・労働分野の助成金のご案内 (簡略版)
2021年度の雇用・労働分野の助成金について紹介したパンフレットの簡略版
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年4月
nlb1481.pdf
お問合せ
エリィ社会保険労務士事務所
〒982-0841
宮城県仙台市太白区向山
4丁目14番18号
TEL:090-6683-1081
FAX:050-1354-2665